随着春节假期结束

全国各地吹响了复工复产“集结号”

一系列的线上线下招聘活动稳步推进

连州市人社局劳动保障监察部门

以复工复产为契机

抓住企业负责人这个“关键少数”

和劳动者这个“关键多数”

在全市开展

“开工第一课”劳动保障普法宣传活动

以驻扎各招聘会现场摆摊设点

深入施工现场、组织召开宣讲会等形式

开展普法宣传

把好“和谐劳动”第一关

筑牢劳动保障防线

连州市人社局劳动保障监察部门在全市开展“开工第一课”劳动保障普法宣传活动。

近年来，连州市人社部门积极响应保障农民工工资支付法治宣传“五个一批”（开展一批普法宣传、发布一批宣传报道、推送一批宣传短片、公布一批重大欠薪违法企业、曝光一批欠薪“黑名单”）等集中宣传活动，聚焦工资支付制度宣传告知，全力打造治欠保障网。

针对性指导

解决企业想做不会做的问题

在助力企业规范发展方面，连州市人社部门紧盯制度落实责任方，紧扣项目立项、行政审批、项目开工等环节链条，提前发动宣传引导。不仅率先汇编了《连州市建设领域劳动用工规范化管理指南》，统一了在建工程项目提供用工台账规范模板、用工台账归档要求、维权告示牌样式，以此推动规范用工，保障项目用工管理有序、台账归档规范、民工维权渠道畅通；还率先制定了《在建工程项目各项制度落实指引流程图》，明确了建设领域保障工资支付的“用工实名制+工资分账制+银行代发制+维权告示制+工资保证金+工程款支付担保金”等制度的落实时限、办理程序及要求。以工作指引抓制度落实，确保项目用工留痕、资金专项专用、劳动所得有保障。

同时，率先整合了《建筑领域用工台账编制十大注意要点》，提醒了项目劳资专管员重视用工管理中易引发矛盾纠纷的细节。以注意事项抓源头防范，确保务工出勤有登记、报酬结算无争议、工资核算有依据、工资发放有凭证。

示范性引领

解决劳资专管员想管不善管问题

为提升劳资专管员的管理能力，连州市人社部门精心选树“安薪”项目，通过督促落实保障农民工工资支付制度、规范编制用工台账管理等方面实施精准培育，全力打造根治欠薪示范项目，切实发挥“安薪”项目的正向激励作用。

此外，不定期组织全市劳资员举办用工管理业务学习培训班，应用PPT展示、案例解说等模式进行普法宣传，现场为各劳资专管员讲解用工管理过程应注意的事项，开展“一对一帮扶式”督促在建项目不断完善用工管理台账。并选取用工管理经验较丰富、台账管理较规范的项目作典型模板，举办经验交流座谈会，共同磋商用工管理的难点、堵点、痛点。召集在建项目劳资员联动开展书面集中式交叉检查，以查促建、以学促优，确保建筑企业全面落实保障工资支付法律法规政策。

集中式普法

解决劳动者维权不懂维权问题

针对劳动者维权知识不足的情况，连州市人社部门通过动员在建项目成立“安薪之家委员会”，推选农民工组建安“薪”监督员队伍，邀请农民工代表参与到根治欠薪工作中来。

一方面，专门组建工资支付保障制度法治宣讲队伍，创建企业用工管理群、建设领域用工管理业务交流群等微信群，由宣讲员组织辖区企业负责人、劳资员加入，借助互联网平台分享制度落实指引、台账模板、法律法规等宣传材料，通过线上线下相结合的方式开展法律宣讲培训。

另一方面，设立“工资权益保障服务站”，安排专人驻点，为劳动者提供工资支付问题咨询、接访调处等多元化服务。还主动对接并联合银行上门为农民工办理工资卡，联合司法部门为农民工开展帮扶解困、普法宣传等多元服务。这些举措进一步增强了各方规范用工管理的意识，为大幅减少工程建设领域欠薪问题奠定了坚实基础。

撰文：黄滢 通讯员 梁艳静

编辑：林伟杰